چاره سرما خوردگی

                            چاره آنفلوانزا وسرماخوردگی درآشپزخانه شما است

 

 

 

پزشکان می‌گویند: آشپزخانه شما منبعی شگفت‌انگیز از مواد درمان کننده و شفابخش برای بهبود علائم سرماخوردگی و آنفلوانزا است که به شما کمک می‌کنند، سریع‌تر بهبود پیدا کنید.

اکنون که فصل پاییز فرا رسیده با کاهش دمای هوا، وزش باد و آغاز بارندگی، احتمال ابتلا به سرماخوردگی و آنفلوانزا افزایش پیدا می‌کند. هرچند برای هیچ یک از این دو بیماری ویروسی درمان مشخصی وجود ندارد اما بی‌تردید در آشپزخانه شما مواد خوراکی بسیاری یافت می‌شوند که می‌توانند به بهبود علائم بیماری و درمان سریع‌تر آن کمک کنند.

به گزارش پایگاه اینترنتی‌ای فارما پدیا، در این مقاله پزشکی فهرست برخی از این مواد خوراکی مفید و موثر در بهبود علائم آنفلوانزا و سرماخوردگی ارائه شده که به قرار زیر است:

 

1- شربت آب‌لیمو که دارویی شگفت انگیز برای درمان گلو درد، پاک‌سازی خون و همچنین نرم کردن بافت‌های مخاطی است.‌

 

2-‌ سوپ مرغ که از قرن بیستم تاکنون به عنوان یک خوردنی برای درمان آنفلوانزا و سرماخوردگی شناخته شده و واقعاً تأثیرگذار است.

نعناع که اگر به صورت چای نعناع مصرف شود، می‌تواند موجب تشدید تعریق در هنگام تب شود. پس از نوشیدن چای نعناع، بلافاصله به رختخواب رفته و خود را گرم کنید تا در اثر تعریق زیاد، تب شما کاهش پیدا کند

 

3- خردل که موجب کاهش تب، از بین رفتن مواد سمی و کمک به بهبود غشاء مخاطی در ریه‌ها می‌شود.

 

4- زنجبیل که اگر به صورت چای زنجبیل مصرف شود، می‌تواند به عنوان یک ترکیب ضد ویروسی موثر میکروب‌ها را نابود سازد و برای درمان اختلال و آشفتگی معده نیز بسیار مفید است.

 

5- سیر که یک گیاه فوق‌العاده مفید هم به لحاظ پیشگیری و هم به جهت درمان علایم آنفلوانزا و سرماخوردگی به شمار می‌آید. سیر خام خاصیت ضدقارچی و ضد باکتریایی و همچنین دارای خواص ضدویروسی فوق‌العاده‌ای است. متخصصان انگلیسی نیز در چندین آزمایش دریافته‌اند که سیر می‌تواند سرعت درمان آنفلوانزا را افزایش دهد.
چای نعنا

 

6- نعناع که اگر به صورت چای نعناع مصرف شود، می‌تواند موجب تشدید تعریق در هنگام تب شود. پس از نوشیدن چای نعناع، بلافاصله به رختخواب رفته و خود را گرم کنید تا در اثر تعریق زیاد، تب شما کاهش پیدا کند.

 

7- روغن کرچک که اگر به شکل موضعی مصرف شده و روی قفسه سینه مالیده شود به باز شدن مجاری هوایی و بهبود گردش خون در ریه‌ها کمک می‌کند. برای این منظور قفسه سینه را با روغن کرچک ماساژ دهید. سپس با یک تکه پارچه وال و نازک، روی سینه را بپوشانید و با یک بطری حاوی آب داغ روی سینه را گرم نگه دارید.

 

8- پرتقال و مرکبات که به دلیل دارا بودن مقادیر زیادی ویتامین C اگر به صورت روزانه مصرف شوند، طول دوره بیماری را کاهش می‌دهند.

 

9- ماست که مشکلات روده‌ای ناشی از آنفلوانزا را تسکین می‌دهد.

 

10- عسل که خواص شفابخش فوق‌العاده‌ای دارد و برای درمان سرفه و افزایش توان سیستم ایمنی بدن بسیار مفید است. مصرف آن به همراه آب لیموی تازه و آب ولرم به صورت شربت ضد سرفه، توصیه می‌شود.

زنجبیل که اگر به صورت چای زنجبیل مصرف شود، می‌تواند به عنوان یک ترکیب ضد ویروسی موثر میکروب‌ها را نابود سازد و برای درمان اختلال و آشفتگی معده نیز بسیار مفید است

 

11- نمک و محلول آب نمک که می‌تواند گلودرد را تسکین دهد و خاصیت ضدالتهابی دارد. همچنین شست و شوی مجاری بینی با محلول آب نمک به پاک شدن سینوس‌ها و جلوگیری و یا درمان احتقان بینی کمک می‌کند. تمیز کردن مجاری بینی نیز سرعت بهبود عفونت‌های سینوسی را افزایش می‌دهد.

 

12- آب درمانی که روشی مفید برای افزایش گردش خون است و حمام آب داغ نیز در پایین آوردن تب موثر است.

 

13- مریم گلی نیز به عنوان یک دهان‌شویه مناسب می‌تواند در درمان گلودرد موثر باشد.

 

14- بابونه که به عنوان یک روش درمانی سنتی، مصارف پزشکی بسیاری دارد و از جمله این موارد، کمک به درمان علائم سرماخوردگی است.

 

رتالین

 تاريخچه ريتالين «متيل فنيديت» (MPH) با نام تجاري «ريتالين» توسط كمپاني داروسازي «نوارتين» در سال 1954 به بازار دارويي دنيا عرضه شد. در ابتدا قرار بود اين دارو براي درمان افسردگي، خواب آلودگي در طول روز و سند رم خستگي مزمن استفاده شود اما بتدريج با پيشرفت علم و تجربه هاي گوناگون مشخص شد مي توان از اين دارو در درمان كودكاني كه دچار اختلال بيش فعالي و كم توجهي هستند (ADHD) نيز استفاده كرد.
در ابتدا تمام ماجرا از كالجهاي آمريكايي و استراليايي شروع شد. قرص «ريتالين» خواصي شبيه آمفتامين (همان قرصي كه به اكستازي مشهور است) دارد و دانشجويان به دليل تأثير آن در درمان خواب آلودگي در طول روز، براي درس خواندن و يا مهماني هاي شبانه شان چند عدد از اين قرصها را مصرف مي كردند.
سوء مصرف قرص هاي ريتالين ( متيل فندیت) 
قرص هاي ريتالين در وهله اول براي درمان يکي از انواع اختلال بيماريهاي رواني دوران کودکي به نام "بيش فعالي همراه با نقص توجه" استفاده مي شود, در مواقعي نيز توسط پزشکان براي درمان بيماران مبتلا به " حمله خواب" تجويز مي شود. همچنين ريتالين به عنوان دارويي با اثر سريع در درمان افسردگي كاربرد دارد.  ولي در سال هاي اخير مصرف خود سرانه اين دارو در کشور ها رو به افزايش گذاشته است که عدم آگاهي از آثار و ويژگي هاي اين قرص مي تواند نگران کننده باشد. هم اکنون گزارش هاي متعددي وجود دارد که برخي از افراد براي بيدار ماندن در شبهاي امتحان به جاي مصرف قهوه و چاي از قرص هاي ريتالين استفاده مي کنند. شواهد متعدد حاکي از آن است که اين افراد از اين قرص ها استفاده مي کنند تا بتوانند چندين ساعت متوالي بيدار بمانند و به شکل غير معمولي تمرکز خود را در مدت طولاني حفظ کنند 
آثار مصرف ريتالين:
از آنجا که ريتالين دارويي است که توسط پزشکان تجويز مي شود, مصرف کنندگان تصور مي کنند اين قرص ها بي خطرند و آن " بد نامي " مواد مخدر را ندارند. در حالي که عوارض مصرف خودسرانه اين قرص ها مي تواند در حد مواد ديگر نظير کوکايين و آمفتامين باشد. پزشکان و روانپزشکان با صراحت اعلام مي‌كنند ترك كردن داروهاي محرك آمفتاميني نظير ريتالين و اكستازي، بسيار سخت‌تر و پيچيده‌تر از كراك، هرويين و ساير مواد مخدر است. استفاده محدود و كنترل شده ريتالين باعث عادت كردن بدن مصرف كننده به دوزهاي پايين و در نتيجه ايجاد علاقه فرد به استفاده از دوزهاي بالاتر و حتي مصرف داروهاي سنگين‌تر و خطرناك‌تر مي‌شود. 
 شايع ترين عوارض مصرف خود سرانه قرص هاي ريتالين عبارتند از:• عصبي شدن و بي خوابي
• حالت تهوع و استفراغ
• احساس سرگيجه و سردرد
• تغييرات ضربان قلب و فشار خون (که معمولا به صورت افزايش است ولي در مواردي نيز به شکل کاهش ديده مي شود.)
• خارش و جوش هاي پوست
• دردهاي شکمي, کاهش وزن و مشکلات معده
• مصرف دايمي و اعتياد(وابستگي)
• بروز حالت هاي روان پريشي (جنون) و علايم وابستگي به ريتالين
• بروز افسردگي پس از قطع مصرف
عوارض مصرف مقادير زياد ريتالين:
• از دست دادن اشتها و سوء تغذيه
• لرزش و پرش عضلات
• تب,تشنج و سردرد
• نامنظم شدن ضربان قلب و تنفس که در مواردي مي تواند به شکل خطرناکي ادامه پيدا کند
• تکرار حرکات و اعمال بي هدف
• بروز حالت هاي پارانوييد(سوء ظن), توهم و هذيان
• احساس حرکت و جنبش حشرات در زير پوست
• مرگ (تاکنون در چند مورد سوء مصرف ريتالين منجر به مرگ شده است)

 در سال 1320 در دانشگاه تهران افتتاح شد به طوري که اکنون رشته پرستاري در سه مقطع کارشناسي، کارشناسي ارشد و Ph.D در دانشکده‌هاي پرستاري دانشجو مي‌پذيرد.

امروزه با توجه به نياز روزافزون جامعه به پرستاران و اينکه بيشترين تعداد نيروي انساني يک بيمارستان پرستاران محسوب مي‌شوند، دانشجويان بيشتري در مقايسه با ساير رشته‌هاي پزشکي در اين رشته مشغول به تحصيل هستند به طوريکه هم اکنون140هزار فارغ‌التحصيل رشته پرستاري در کشور وجود دارد.

نکته‌اي که در اين ميان باعث نگراني دانشجويان اين رشته شده، ناديده گرفتن ماهيت و جايگاه دانشجويان اين رشته از سوي مسئولان و اساتيد، همچنين تفاوت در توزيع امکانات آموزشي خاص بين دانشجويان رشته پرستاري با دانشجويان ساير رشته‌هاي پزشکي است.

به گزارش خبرنگار صنفي آموزشي خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) منطقه علوم پزشکي تهران، کسري وحيدي دانشجوي سال آخر رشته پرستاري دانشکده پرستاري و مامايي دانشگاه علوم پزشکي تهران تضمين کاري اين رشته را100 درصد عنوان کرد و گفت: متاسفانه مشکلاتي از جمله عدم درک دانشجويان پرستاري از سوي مسئولان، نبود کلاس‌هاي آموزشي خاص در بيمارستان‌ها براي دانشجويان پرستاري، عدم مرزبندي شغلي براي دانشجويان کارورزي رشته پرستاري، باليني و بهياران در مراکز درماني و جدي نگرفتن رشته پرستاري از سوي اساتيد مهمترين مشکلات دانشجويان رشته پرستاري است.

وي افزود: عدم مرزبندي فعاليت‌هاي رشته پرستاري و بهياري اکثريت دانشجويان اين رشته را دلسرد کرده است.

ايرج بولولي دانشجوي سال چهارم رشته پرستاري دانشگاه علوم پزشکي تهران گفت: متأسفانه اکثر امکانات دانشگاه علوم پزشکي مثل برگزاري همايشها و سمينارهاي علمي و کنگره‌هاي تخصصي به دانشجويان رشته پزشکي اختصاص دارد و دانشجويان پرستاري از اين امکانات محروم هستند.

در ادامه زيبا سرحجي دانشجوي سال دوم پرستاري دانشگاه علوم پزشکي تهران بيان کرد: اهميت و جايگاه دانشجويان پرستاري و پرستاران به ميزان تلاش، پشتکار و اطلاعات آنها بستگي دارد به طوري که پزشکان در کار خود از آنها به عنوان يک مشاور استفاده مي‌کنند ولي متأسفانه پرستاران ما با نااميدي کامل و فقط براي رفع تکليف از سطوح ابتدايي بالاتر نمي‌روند.

صناعي پوشي دانشجوي سال آخر کارشناسي ارشد رشته پرستاري دانشکده پرستاري و مامايي دانشگاه علوم پزشکي تهران رسانه‌هاي داخلي به ويژه صدا و سيما را مهم ترين عامل سرکوب پرستاران در بين مردم دانست و گفت: متاسفانه صدا و سيما با ساختن فيلم‌ها و برنامه‌هاي مستند از جامعه پزشکي، پرستاران را يا زيردست پزشکان و يا گروهي بسيار بداخلاق با بيمار نشان مي‌دهند. اين تصاوير باعث مي شود که بيماران و مردم بيش از توانايي‌هاي پرستاران از آنها انتظار داشته باشند.

وي در ادامه مشکل مديريتي در بيمارستانها و دانشکده‌هاي پرستاري را يکي ديگر از مشکلات دانشجويان و رزيدنت‌هاي پرستاري عنوان کرد و افزود: در ايران نسبت بيماران به پرستاران بسيار زياد و تعداد نيروي پرستار در بيمارستانها محدود است. يک پرستار مجبور است وظايف چند نفر از پرستاران را به دوش بکشد که اين امر بازدهي پرستار را محدود مي‌کند. اين در حاليست که در کشورهاي اروپايي کاملا برعکس است به طوريکه در اين کشورها تعداد نيروهاي پرستار بسيار زياد است.

صناعي در ادامه اظهار داشت: اساتيد رشته هاي پرستاري در کلاسها از منابع خوبي که براي اين رشته وجود دارد استفاده نمي‌کنند و فقط به جزوه‌هاي محدود خود تکيه مي‌کنند. اين امر باعث مي‌شود که يک دانشجوي پرستاري منابع روز اين رشته را نشناسد و يا مجبور به مطالعه آن نشود.

اين دانشجوي پرستاري در خاتمه با طرح اين سوال که چرا اساتيد رشته پرستاري اعتماد به نفس ندارند و اين رشته را جدي نمي‌گيرند؛ اظهار داشت: مشکل ديگر آموزش بي‌اهميت دانستن اين رشته از سوي اساتيد اين رشته است به طوريکه اساتيد کار خود را هم در بيمارستانها و هم در کلاسها جدي نمي‌گيرند و اين مهم ترين عامل دلسردي دانشجويان اين رشته است.

انتهاي پيام

تهران ، خبرگزاري جمهوري اسلامي ‪۰۳/۰۹/۸۸‬

اجتماعي. سلامت. بيمارستان. هيات امنايي
مدير طرح بازطراحي ساختار سازماني بيمارستان‌هاي هيات امنايي گفت:
بيمارستان‌هاي هيات امنايي ، مشمول اين طرح با ضرايب جديد، بين ‪ ۳۰‬تا ‪۵۰‬ درصد، افزايش تعداد كادر پرستاري و خدمات مراقبتي خواهند داشت .

بر اساس بند ‪ ۲۴‬ماده واحده قانون بودجه سال ‪ ۸۸‬كل كشور، در هر دانشگاه علوم پزشكي، حداقل يك بيمارستان ، بايد به شيوه هيات امنايي اداره شود .

كه با اين احتساب احتمالا شمار آنها به ‪ ۵۳‬بيمارستان مي‌رسد.

به گزارش خبرنگار ايرنا، سعيد نوري روز سه شنبه در يك نشست خبري به تغييرات عمده صورت گرفته در ساختار دروني بخش‌هاي بيمارستان‌هاي هيات امنايي اشاره كرد ، گفت: در اين طرح براي همه بخش‌هاي درماني و بخش‌هاي درمانگاهي، ضرايب پرستاري به تفكيك و مبتني بر مطالعات دقيق، تخصيص يافته است .

نوري گفت: براي هر ‪ ۶۴‬نوع تخت بخش باليني و هفت نوع تخت ستاره دار مثل تخت زايمان و اورژانس، ضرايب كادر مراقبتي تعريف كرده‌ايم و در اين تعريف، به عنوان مثال پرستار، كمك پرستار و بيمار بر هر كدام به صورت مجزا، ضريب گرفته اند.

نوري در خصوص توسعه مسير ارتقاي شغلي پرستاران نيز گفت: در ساختار جديد، پرستاران درون هر بخش (البته بخش‌هاي بزرگ با بيش از ‪ ۱۶‬نفر كادر مراقبتي در طول شبانه روز)، در سه سطح پرستار، تي ام (سر گروه) و سرپرستار سازماندهي مي‌شوند.

وي گفت: در ساختار جديد ، نظام خدمات مراقبتي، از سمت فانكشنال ( كاركردي ) به سمت روش تيمي و سپس به سمت روش ‪ ) Case‬بيمار) پيش مي‌رود .

وي گفت: اگر به عنوان مثال در يك بخش ، يك پرستار فقط شرح حال بيمار را يادداشت مي‌كند و پرستار ديگر مثلا تزريقات بيماران را انجام مي‌دهد ، در اين نظام تلاش مي‌شود كه با افزايش مهارت‌هاي پرستاران ، بيماران به صورت تيمي اداره شده و سپس در صورت وجود امكان ، هر پرستار براي يك بيمار در نظر گرفته شده و مسووليت‌هاي وي را بپذيرد.

وي ادامه داد : براي هر تيم نيز يك مدير گروه در نظر گرفته مي‌شود كه در اين صورت پاسخگويي به بيماران ، افزايش يافته و مسووليت پذيري پرستار نيز درا ين راستا ، ارتقا مي‌يابد .

نوري افزايش اختيارات سرپرستار را نيز از جمله مزاياي طرح جديد بيمارستان هاي هيات امنايي عنوان كرد و گفت: در طراخي جديد ، سرپرستاران در مواقع غيبت رييس بخش به عنوان قائم مقام وي شناخته شده و با اين كار جايگاه جامعه پرستاري ارتقا يافته و بستر لازم براي افزايش انگيزه‌هاي كاري آنها فراهم مي‌شود .

وي گفت: در طراحي جديد ، همچنين تمام فعاليت عملياتي بيمارستان در معاونتي به عنوان معاونت آموزش و سلامت يا معاونت عمليات يكپارچه شده كه اين موضوع به معناي حذف دفاتر پرستاري يا تنزل جايگاه آنها نيست.

وي تاكيد كرد : ايجاد معاونت آموزش و سلامت در بيمارستان ، در راستاي ايجاد انسجام و يكپارچگي در فرايندهاي ارايه خدمات به بيماران و تعريف موزون اختيارات و مسووليت به منظور مطالبه حداكثري پاسخگويي است .

وي ادامه داد: از آنجا كه ارايه خدمات پزشكي و ارايه خدمات مراقبتي دو مقوله جدا از هم نيتستند و درواقع مرتبط با هم هستند ، بنابراين، حوزه پرستاري نمي‌تواند به عنوان يك حوزه مستقل در كنار معاونت آموزش و سلامت ( عمليات ) قرار گيرد .

نوري همچنين گفت: در زمان غيبت رييس بيمارستان ، معاون آموزش و سلامت به عنوان قائم مقام او عمل مي‌كند . همچنين در ساختار دروني معاونت آموزش و سلامت نيز پيشنهاد شده كه مدير پرستاري ( مترون) و يا مدير كنترل و هماهنگي عمليات به عنوان قائم مقام معاون آموزش و سلامت ايفاي نقش كنند .

طرح بازطراحي ساختار سازماني بيمارستان‌هاي هيات امنايي در مركز توسعه مديريت و تحول ادراي وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي تهيه شده است .

باورهای غلط درباره سرماخوردگی كودكان

در ادامه ی مطلب قبلی با عنوان" خودسرانه بچه ها را معالجه نکنید"، در این مطلب سایر باورهای غلط درباره سرماخوردگی کودکان را برای شما بیان می کنیم.

برای كاهش دردهای عضلانی چه‌ كار باید كرد؟

این دردها ممكن است با عفونت و درد گوش همراه باشد. تسكین این درد باید با استامینوفن صورت گیرد، ولی متأسفانه هنوز خیلی از والدین با دود سیگار سعی در كاهش درد گوش دارند در حالی كه این كار اصلا فایده ندارد. البته گرم كردن ناحیه دردناك كمی تسكین دهنده است، منتها دود سیگار به‌ویژه اگر كودك آلرژی داشته باشد، بیماری او را تشدید می‌كند.

كودكی كه سرما می‌خورد، مسلما اشتهایش كم است و همین مادر را نگران می‌كند. آیا درست است كه در این مواقع كودك را وادار به خوردن غذای بیشتری كنیم؟

خیر، در اینجا مادر باید تعداد دفعات غذا دادن را بیشتر كند، نه اینكه او را وادار به خوردن غذای بیشتری در یك وعده كند.

به توصیه‌های تغذیه‌ای در دوران سرماخوردگی هم اشاره می‌كنید؟

بسته به سن كودك باید توصیه‌های تغذیه‌ای را رعایت كرد. اگر كودك شیر‌خوار بود، باید فواصل شیر‌دهی كمتر شود. از مایعات زیاد استفاده شود. محدودیت غذایی راهم برای كودك ایجاد نكنیم البته اگر آلرژی در كار نبود، چون كودك در این دوره كم‌اشتها است و با محدودیت غذایی ممكن است زیاد وزن از دست بدهد.

مسئله دیگری كه باعث وحشت مادران می‌شود، تب كودك است و مادر فكر می‌كند كه این تب منجر به تشنج می‌شود. در چند درصد موارد تب كودك با تشنج همراه است؟

ببینید، مقدار تب در سرما‌خوردگی‌ها خفیف است و در ضمن كودك زیر 6 ماه هنگام تب به هیچ‌وجه تشنج نمی‌كند، مگر این كه بیماری ‌دیگری در كار باشد.

حالا یك سؤال دیگر. اگر مادر تمام این نكات را بداند، نیازی به مراجعه به پزشك هست؟

اگر مادر اقدامات اولیه را برای جلوگیری از عود سرماخوردگی انجام دهد، مثل استفاده از مایعات و قطره بینی و دستگاه بُخور، در صورت ادامه بیماری، باید به پزشك مراجعه كند، چون شاید بیماری را به درستی تشخیص نداده باشد.

آنتی‌بیوتیك‌ها تأثیری در درمان بیماری دارند؟

متأسفانه تصور غلط دیگر این است كه خیلی از مادران فكر می‌كنند سرماخوردگی كودكشان با آنتی‌بیوتیك برطرف می‌شود و برای همین، قبل از مراجعه به پزشك، به كودك آنتی‌بیوتیك می‌دهند. از طرف دیگر، این گروه از مادران اصرار دارند كه حتی اگر پزشك هم برای كودك آنتی‌بیوتیك تجویز نكند، كودك را به امید تجویز این دارو، به پزشك دیگری ارجاع ‌دهند، در حالی‌كه نوع میكروب سرماخوردگی با نوع میكروب بیماری‌های دیگر متفاوت است و آنتی‌بیوتیك هیچ جایی در درمان آن ندارد.

آقای دكتر، تصور خیلی از والدین این است كه سرماخوردگی كودكشان، بدن او را مستعد ابتلا به سرماخوردگی بعدی می‌كند یا از سرماخوردگی بعدی جلوگیری می‌كند. به‌ نظر شما این باور درستی است؟

خیر، سرماخوردگی‌ها ممكن است پی در پی بوده و عوارض داشته باشند، ولی اینكه یك سرماخوردگی منجر به سرماخوردگی بعدی ‌شود، اصلا درست نیست.

علاوه بر این، یك سرماخوردگی به هیچ‌وجه از سرماخوردگی بعدی جلو‌گیری نمی‌كند، چون ما ویروس های زیادی داریم كه هر كدام برای كودك بیماری‌زا هستند، مثل رینو ویروس، ویروس ‌آنفلوانزا و... . اگر مادر این ها را بداند، هر بار كه كودك سرما می‌خورد، توهم این را ندارد كه بدن كودكش مستعد ابتلا به سرماخوردگی بعدی شده است.

واكسن آنفلوانزا و نقش ایمن‌كننده آن در مقابل سرماخوردگی چیست؟

متأسفانه این واكسن به غلط به‌ عنوان واكسن سرماخوردگی تبلیغ می‌شود، در حالی‌كه بیش از صد نوع ویروسی كه وارد بدن می‌شوند، شاید فقط یک یا دو تا از آنها مربوط به آنفلوانزا باشند و چون علائم آنفلوانزا شدید است، این واكسن برای ویروس‌های مربوط به آن تولید می شود، نه برای بقیه ویروس‌ها.

زدن واكسن آنفلوانزا از سرماخوردگی با ویروس‌های دیگر جلوگیری نمی‌كند.

دكتر علی‌اصغر حلیمی- متخصص اطفال

استاد‌یار دانشكده پزشكی دانشگاه شهید بهشتی و معاون آموزشی بیمارستان شهدای تجریش

اطلاعات عمومي در خصوص بيماري
• ا ين ويروس نخستين مرتبه از خوك به انسان منتقل شده است اما هم اكنون راه انتقال آن از انسان
به انسان است.
• ب يماري آنفلوانزاي خوكي كه جهان با آن مواجه شده ، يك بيماري نوظهور محسوب ميشود.
• هر مورد بيماري آنفلوانزا را نبايد معادل آنفلوانزاي خوكي تلقي نمود.
• درمان در صورتي اثر بيشتري خواهد داشت كه تا 48 ساعت بعد از پيدايش علائم بيماري آغاز
شود .
• پ شه يا مگس نقشي در انتقال بيماري آنفلوانزاي خوكي ندارند.
• در حال حاضر واكسن مؤثري بر عليه آنفلوانزاي خوكي توليد نشده است.
• رعايت موازين بهداشتي زير در پيشگيري از بيماري نقش مهمي دارند :
اقداماتي كه ميتوانيد بمنظور محافظت خود و ديگران در برابر بيماري انفلوانزا انجام
دهيد
• در زمان شيوع بيماري در منطقه اي كه زندگي مي كنيد و يا بيمار بودن حتي المقدور ازحضور در
اماكن شلوغ دوري نمائيد.
• در هنگام سرفه و عطسه ، دهان و بيني خود را با دستمال كاغذي بپوشانيد.

ادامه نوشته

رييس كل سازمان نظام پرستاري كشور با اشاره به تغيير ظرفيت پذيرش جنسيتي دانشجويان پرستاري در دانشگاه‌هاي دولتي علوم پزشكي كشور از دو سال پيش براي تامين پرستار مرد گفت:‌ در گذشته 80 درصد دانشجويان پرستاري زن و 20 درصد مرد بودند.

غضنفر ميرزابيگي در گفت‌وگو با خبرنگار «بهداشت و درمان» خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، اين شيوه خروجي دانشگاه‌ها را عاملي براي عدم تناسب بين پرستاران زن و مرد در كشور برشمرد و افزود: از اين رو در دولت نهم مقرر شد 50 درصد ظرفيت پذيرش دانشجوي پرستاري به زنان و 50 درصد به مردان تعلق بگيرد اما عملا اين طرح با 60 و 40 آغاز شد.

وي با ابراز تاسف از اين كه هنوز دانشگاه آزاد اسلامي نسبت به جذب پرستار زن اصرار دارد گفت: بر اساس مكاتبات صورت گرفته با دانشگاه آزاد اسلامي اميدواريم اين روند طي چند سال آينده اصلاح شود.

رييس كل سازمان نظام پرستاري كشور با اشاره به اختصاص سهميه (جنسيتي) به دانشگاه‌ها گفت:‌ اين طرح طي چهار سال آينده پاسخ خواهد داد.

ميرزابيگي با بيان اينكه حضور پرستار مرد در برخي از بخش‌ها از جمله اتاق عمل، اورژانس، اورولوژي و ارتوپدي الزامي است، گفت: از اين رو نياز تربيت پرستار مرد به ميزان كافي در كشور احساس مي‌شد.

وي در ادامه با اشاره به شيوع اخير آنفلوآنزاي نوع آ موسوم به خوكي در كشور از آماده شدن طرحي با مشاركت وزارت بهداشت براي آموزش عموم خبر داد و افزود: در اين طرح براي آموزش همگاني مردم درباره نحوه پيشگيري از كادر پرستاري استفاده مي‌شود.

رييس كل سازمان نظام پرستاري كشور در پايان از آمادگي جامعه پرستاري براي ارايه آموزش‌هاي لازم درباره رفتارهاي پيشگيرانه ويژه آنفلوآنزاي نوع آ در مدارس و مساجد خبر داد.

قوانینی برای اجرا نشدن

نامه سرگشاده دلگویه ها به:

- ریاست محترم مجلس شورای اسلامی ایران

- وزیر محترم بهداشت و درمان و آموزش پزشکی

با عرض سلام و ادب

احتراما" بدینوسیله مراتب نارضایتی خود و همکاران پرستار خود را بابت تعلل و تاخیر غیر قابل قبول در اجرای قوانین مصوب مجلس شورای اسلامی ، تحت عناوین قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و همچنین قانون ارتقاء بهره وری خدمات بالینی به استحضار رسانده و استدعا داریم برای احقاق بخشی از حقوق نادیده گرفته شده قشر پرستار در رده های مختلف این شغل شریف و همچنین صیانت از اعتبار قانون و مراکز قانونگذار نزد افکار عمومی جامعه خدوم پرستاری و در عمل به صریح دستور مقام معظم رهبری مبنی بر اینکه قوانینی که مسیر قانونی تصویب را طی نموده باشند لازم الاجرا می باشند ، ترتیبی اتخاذ فرمائید تا با ابلاغ دستورالعمل اجرایی این مصوبات که تامین کننده بخشی از مطالبات برحق پرستاران و نیروهای زحمتکش بالینی کاری است که در شیفتهای مختلف کاری شب و روز و تعطیل و غیر تعطیل و در سختترین شرایط و با حجم کاری بسیار بیشتر از تمام استانداردهای موجود ملی و بین المللی به انجام وظیفه می پردازند، موجبات ارتقاء انگیزه و رضایت شغلی و همچنین ارتقاء بهره وری خدمات ارائه شده را فراهم فرمائید.

ناگفته پیداست که عدم تحقق شعارهای عدالت محوری و تناقض فاحش و ملموس درعمل و شعار مدیران و مسئولین و متولیان امور که نمود بارز آن برای جامعه پرستاری در تیترهای درشت نشریات و جنجالهای رسانه درسالهای اخیر برای بزرگ نمایی مزایا و تسهیلات فراهم شده برای این قشر و ناچیز بودن تاثیرات و تغییرات ادعایی بر شرایط کار و درآمد آنها و حل مشکلات و معضلات شغلیشان ، موجبات دلسردی و سلب اعتماد عمومی را در میان این لایه مهم و تاثیر گذار بدنه اجرایی سیستم سلامت کشور فراهم نموده و بالعینه شاهدیم که همکاران در مواجهه با انتشار اخبار صنفی مشابه ،با عبارت "دو صد گفته چون نیم کردار نیست" ، از کنار آن با بی تفاوتی گذشته و تصور غالب ما بر این است که تصمیم سازان و مدیران و مسئولان مربوطه قادر به درک و لمس اشکالات موجود و کمبودها و نیازها ی عرصه عمل و اجرا و بالین نیستند و از همین روست که هر روز شاهد تحریک توقعات جامعه بدون تامین و فراهم نمودن بسترهای پاسخگویی و در نتیجه افزایش نارضایتی مراجعین هستیم .

امید آن داریم که با اجرایی شدن قوانین مذکور به بهترین نحو و شکل که پیگیری کنندگان و قانونگزاران از آن انتظار داشتند، به انتظار سیستم بهداشت و در مان کشور و دلسوزان نظام سلامت پاسخی درخور و شاهد به بار نشستن تلاش و انتظار چندین ساله جامعه پرستاری و متولیان پیگیری مسائل صنفی آن در نظام پرستاری کشور باشیم.

کریم عابدینی- وبلاگ دلگویه پرستار

www.abedinikarim.blogfa.com

 

راه‌اندازی پايگاه‌اطلاع رسانی آنفلوانزای خوكی

راه‌اندازی پايگاه‌اطلاع رسانی آنفلوانزای خوكی

وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، به منظور اطلاع رساني عمومي درباره بيماري آنفلوانزاي نوع A، يك پايگاه اينترنتي راه‌اندازي كرد.

در اين پايگاه، اطلاعات مربوط به اين بيماري از جمله علائم و راه‌هاي پيشگيري از آنفلوانزا در سطح آگاهي عمومي بيان شده است.

در پايگاه اطلاع رساني آنفلوانزاي خوكي كه با آدرس www.influ.ir يا www.flu.behdasht.gov.ir در اينترنت قابل دستيابي است، شماره تلفن مراكز درماني اين بيماري نيز وجود دارد.

علاقه مندان همچنين مي توانند آخرين اخبار و اطلاعات مربوط به آنفلوانزا را در اين پايگاه اطلاع رساني اينترنتي رصد كنند.

ساعت کار پرستاران یا همان قانون ارتقا’ بهره وري كاركنان باليني نظام سلامت

این قانون که دیروز در صحن علنی مجلس به تصویب رسید امید است ابلاغیه آن تا روز پرستار آینده تهیه و جهت اجراء فرستاده شود شامل نکات و موارد مفیدی است که جهت اطلاع و بهره برداری همکاران محترم متن پنج بندی مصوبه درج میگردد :

به منظور كارآيي و اثر بخشي سرمايه هاي انساني نظام سلامت شامل شاغلين باليني رسته بهداشتي درماني در بخش هاي دولتي ( كشوري و لشكري ) و غير دولتي:

1- ساعت كار هفتگي شاغلين موضوع اين قانون با توجه به صعوبت كار، سابقه خدمت و كار در نوبت كاريهاي غير‌متعارف، به تناسب در هفته حداكثر تا هشت ساعت تقليل مي يابد.

2- كاركنان بيمارستان هاي رواني و سوختگي و مشمولين مشاغل موضوع ماده 16 قانون سازمان نظام‌پرستاري شاغل در بخش هاي دولتي و غير دولتي جزو مشاغل سخت و زيان آور محسوب مي‌شوند و ضمن برخورداري از مزاياي مواد 67 و 68 قانون مديريت خدمات كشوري، از محدوديت‌هاي مندرج در ماده 75 قانون كار مستثني مي شوند. همچنين كاركنان رسته بهداشتي درماني موضوع بند 3 ماده 68 قانون مديريت و خدمات كشوري علاوه بر مرخصي استحقاقي ساليانه، حداكثر تا يك ماه از مرخصي كار در محيط هاي غير متعارف برخوردار مي شوند.

3- ساعت كار در نوبت هاي كاري شب و ايام تعطيل با ضريب 1/5 و در نوبت عصر با ضريب 1/2 محاسبه مي شود و همچنين مشمولين اين ماده اجازه كار بيش از 12 ساعت متوالي را ندارند و مي‌توانند حداكثر معادل نصف ساعت كار موظفي ماهانه، با توافق كارفرما و كارمند اضافه كار انجام دهند.

4- مزاياي اين قانون به شاغليني تعلق مي گيرد كه فقط در يكي از بخش هاي صدرالاشاره اين لايحه مشغول خدمت باشند. روش پرداخت حقوق و مزاياي آن ها نيز تركيبي از دو روش ثابت و مبتني بر عملكرد مي باشد، به طوري كه مبناي پرداخت در روش مبتني بر عملكرد، تعرفه هاي خدمات به صورت كمي و كيفي براساس فهرست هاي ارزيابي خدمات مي باشد.

تعرفه خدمات كمّي، مبتني بر ‌بسته خدمتي و شرح وظايف مشمولين اين قانون بوده و تعرفه هاي كيفي مبتني بر استانداردهاي روش‌هاي كار ( پروسيجر ) قابل ارائه در هر ساعت، مبتني بر كدهاي اخلاقي و منشور ارتباط با بيمار مي باشد.

5- آيين نامه اجرايي اين قانون حداكثر 3 ماه پس از تصويب اين لايحه، توسط وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي با همكاري وزارت خانه هاي كار و امور اجتماعي، رفاه و تامين اجتماعي،‌ دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و سازمان هاي نظام پزشكي و نظام پرستاري تهيه و به تصويب هيئت وزيران خواهد رسيد و از روند اجراي اين قانون سالي دوبار به كميسيون بهداشت و درمان مجلس گزارش خواهد شد.

چشم انتظار اجرای این قانون و قوانینی همچون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و نظام پرداخت جدید می باشیم. قوانین مورد اشاره در متن مصوبه را با کلیک بر روی ادامه مطلب بخوانید

ادامه نوشته

---

  «انجمن پرستاري ايران» براي ارتقاي سطح سلامت جامعه، آموزش شهروندان و عكس‌العمل مناسب هنگام بروز حوادث يك دوره آموزش كمك‌هاي اوليه رايگان برگزار مي‌‌كند.
اين دوره شامل مباحثي چون: برخورد با مصدوم، احياي قلبي ريوي، شكستگي و در رفتگي‌ها، فيزيولوژي و آناتومي بدن انسان، مسموميت، غرق‌شدگي سوختگي و نحوه پانسمان آنها، حملات قلبي، سكته مغزي و... در واحدهاي نظري و علمي تدريس و در پايان دوره به شركت‌كنندگان گواهينامه پايان دوره آموزش ارائه مي‌شود.

ارتقاي دانش عمومي و فراهم آوردن بستر مناسب براي انجام رسالت مركز آموزش انجمن پرستاري از جمله مهمترين اهداف اين سازمان در برگزاري اين دوره‌هاي آموزش است. به همين منظور اين مركز دوره‌هاي آموزشي متنوعي با موضوعاتي چون: فوريت‌هاي پزشكي، داروشناسي، امدادگري اورژانس، تغذيه و رژيم‌هاي غذايي، بهداشت مادر و نوزاد، مهارت‌هاي زندگي و بهداشت روان، منشي‌گري پزشك و دندانپزشك، پيشگيري از اعتياد، برگزار و براي هر يك از دوره‌ها، گواهينامه مورد تاييد وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشكي صادر مي‌‌كند. علاقه‌مندان براي شركت در دوره‌هاي آموزش كمك‌هاي اوليه اين انجمن مي‌‌توانند با شماره تلفن‌هاي زير تماس حاصل نمايند.

تهران، شعبه نازي‌آباد: 55081382-55052513

تهران، شعبه سيدخندان: 22853906-22853907

 

فراخوان مركز پزشكي خاص از بانوان

تحقيقات علمي گسترده در كشورهاي مختلف نشان مي‌دهد كه پيشگيري نسبت به كاهش بروز سرطان‌ها و عواقب آن تاثير بسزايي دارد. به همين منظور مركز پزشكي خاص وابسته به بنياد امور بيماري‌هاي خاص با همكاري انجمن تنظيم خانواده ايران، عضو رسمي فدراسيون بين‌المللي تنظيم خانواده اقدام به برگزاري طرح آموزشي و پيشگيري سرطان پستان و سرطان دهانه رحم در بانوان 60،30 ساله نموده است. لذا از كليه بانوان علاقه‌مند، جهت معاينه و تشخيص به موقع، آموزش و مشاوره اين دو سرطان شايع جهت شركت در اين طرح دعوت به عمل مي‌آيد.

براي اطلاعات بيشتر به نشاني: خيابان انقلاب، خيابان استاد نجات‌الهي، پلاك 10، مركز پزشكي خاص، طبقه سوم، كلينيك بهداشت باروري و تنظيم خانواده مراجعه فرماييد يا با شماره‌هاي: 88804061 و 88808005 – داخلي 301 تماس حاصل فرماييد.

كمبود 110 هزار پرستار در عرصه‌هاي مختلف بهداشتي - درمانی. به اين ترتيب تنها نيروي پرستار در مراكز بهداشتي درماني به ازاي هر تخت بيمارستاني بايد 8/1 درصد باشد. در سطح جامعه نيز بايد به ازاي هر هزار نفر سه پرستار حضور داشته باشند. به اين ترتيب در حال حاضر بايد 210 هزار پرستار در عرصه‌هاي مختلف مشغول به فعاليت باشند. اين در حالي است كه اكنون شاغلين پرستار حدود 100 هزار نفر هست.

بر اساس استانداردها؛ به ازاي هر هزار نفر حضور 3 پرستار و به ازاي هر تخت بيمارستاني حداقل دو پرستار لازم است

ميرزابيگي با اشاره به كمبودهاي پرستاري در كشور گفت: بر اساس استانداردها به ازاي هر هزار نفر جمعيت بايد 3 پرستار ارائه خدمت كنند كه متاسفانه اين امر در حال حاضر در كشور ما انجام نمي‌شود. همچنين به ازاي هر تخت بيمارستاني بايد حداقل دو پرستار حضور داشته باشند. ايران از ميانگين 5/0 پرستار به ازاي هر تخت بيمارستاني در سال 83، در حال حاضر به رقم 9/0 به ازاي هر تخت بيمارستاني رسيده است كه به منظور ارتقاي كيفيت خدمات اين رقم بايد به 8/1 درصد برسد.

/٦٥درصدپرستاران درگيرفرسايش‌هاي شغلي‌اند

     19/11/87  17:30

رييس كل سازمان نظام پرستاري با بيان اين كه در حال حاضر بايد 210 هزار پرستار در عرصه‌هاي مختلف مشغول به فعاليت باشند كه از اين ميزان تنها حدود 100 هزار پرستار به فعاليت مشغولند، بر لزوم ادامه روند استخدام‌هاي وزارت بهداشت در طول برنامه پنجم توسعه همانند برنامه چهارم تاكيد كرد و درعين حال گفت: 5/65 درصد پرستاران درگير فرسايش‌هاي شغلي هستند

حاكميت خدمات باليني 30 دي برگزار مي شود

موضوع : مركز تحقيق و توسعه سياستهاي دانشگاهي در نظام سلامت، سمينار و جشنواره «ارتقاي كيفيت و حاكميت خدمات باليني» را در 30 دي ماه سال جاري در مجتمع بيمارستاني امام خميني (ره) برگزار مي كند. برنامه هاي اين سيمنار شامل برگزاري برنامه هاي آموزشي، معرفي و تشويق واحدها و پروژه اي برگزيده در ارتقاي كيفيت خدمات باليني ، گزارش عملكرد دانشگاه در زمينه ارتقاي كيفيت خدمات باليني و بحث و تبادل نظر درباره اقدامات انجام شده در اين زمينه خواهد بود. علاقمندان جهت كسب اطلاعات بيشتر مي توانند به آدرس دبيرخانه سمينار تهران - خيابان 16 آذر- خيابان نصرت- پلاك 12- مركز تحقيق و توسعه سياستهاي دانشگاهي در نظام سلامت مراجعه و يا با شماره تلفن [phone] تماس حاصل كنند.

تمديد مهلت ارسال مقاله به همايش مراقبت پرستاري كودكان

موضوع : مهلت ارسال مقاله به سومين همايش سراسري تازه هاي مراقبت پرستاري كودكان تا 15 دي تمديد شد. دبير علمي اين همايش گفت: رشد ، تكامل و مراقبتهاي بهداشتي در مراحل مختلف از نوزادي تا نوجواني ، حقوق كودكان ، كودك آزاري ، اورژانس نوزادان وكودكان و مشكلات روحي ، رواني ، اجتماعي و خانواده از محورهاي اين همايش دو روزه است . شهره ضيايي افزود: علاقه مندان مي توانند براي ثبت نام و ارسال خلاصه مقاله به نشاني : www.seminars.mui.ac.ir/nfpn مراجعه كنند. سومين همايش سراسري تازه هاي مراقبت پرستاري كودكان از 30بهمن تا اول اسفند دردانشگاه علوم پزشكي اصفهان برگزار مي شود.

پزشك و پرستار ايراني آ‌ماده اعزام به غزه هستند

موضوع : اخبار پرستاری و سلامت وزير بهداشت در ديدار با نماينده حماس: هزار پزشك و پرستار ايراني آ‌ماده اعزام به غزه هستند خبرگزاري فارس: وزير بهداشت گفت: بيش از هزار پزشك و پرستار ايراني براي اعزام به غزه و كمك به مجروحان اين منطقه اعلام آمادگي كرده‌اند، بيمارستان‌هاي دولتي و خصوصي كشور نيز آماده پذيرش مجروحان فلسطيني در غزه هستند به شرط آ‌نكه مصر راه عبور را باز كند.

ششمين كنگره مراقبت هاي پرستاري و مامايي برگزار مي‌شود

موضوع : ششمين كنگره مراقبت هاي پرستاري و مامايي (دستاوردها و تازه ها) توسط دانشگاه علوم پزشكي ايران و مركز تحقيقات مراقبت‌هاي پرستاري و با همكاري انجمن پرستاري ايران از تاريخ پنجم تا هفتم بهمن ماه سال جاري در مركز همايش‌هاي رازي برگزار مي‌شود. به گزارش خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) واحد علوم پزشکي ايران، ليلا نيساني، عضو هيات علمي اين دانشگاه و دبيرعلمي كنگره، تبادل دانش و اطلاعات در زمينه دستاوردها و تازه هاي مراقبتهاي پرستاري و مامايي در راستاي ارتقاي كيفيت سلامت جامعه را از اهداف برگزاري اين كنگره عنوان كرد. وي خاطرنشان كرد: سمپوزيوم آموزشي روش هاي نوين كنترل عفونت بيمارستاني، عوامل اجتماعي موثر بر ارائه مراقبت، بيماريهاي حاد، مزمن و ناتوان كننده، آسيب هاي رواني و اجتماعي در سنين مختلف، مراقبت در بحران و فوريت ها، ناباروري و لقاح آزمايشگاهي، مراقبت هاي دوران بارداري، زايمان و پس از زايمان، مراقبت الكترونيك (مراقبت از راه دور) و آموزش مداوم از جمله موارد مورد بحث در ششمين كنگره مراقبت هاي پرستاري و مامايي مي باشد. عضو هيات علمي دانشگاه علوم پزشكي ايران تصريح كرد: چهار كارگاه با عنوان‌هاي شست‌وشوي دست براي پرستاران و ماماها، مادري ايمن، زخم پاي ديابتي و مديريت بخش در اين كنگره برگزار مي‌شود. گفتني است، اين كنگره براي كارشناسان رشته هاي پرستاران و مامايي 8 امتياز بازآموزي خواهد داشت.

جشن دانش‌آموختگان سي‌و‌ششمين دوره پرستاري برگزار شد

موضوع : دانشجويان سي‌و‌ششمين دوره پرستاري دانشگاه علوم پزشكي تهران، فراغت از تحصيل خود را در سالن اجتماعات ميثاق دانشكده پرستاري و مامايي دانشگاه علوم پزشکي تهران جشن گرفتند. به گزارش سرويس صنفي آموزشي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) منطقه علوم پزشکي تهران، جشن فراغت از تحصيل دانش آموختگان دوره 36 پرستاري در سالن اجتماعات ميثاق دانشكده با حضور دكتر بهادري رييس دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه علوم پزشکي تهران، رياست، معاونين و مسئولين دانشكده همچنين دانشجويان دوره 36 پرستاري و خانواده آنها برگزار شد. در اين مراسم دکتر واثق عضو هيأت علمي و مسئول دفتر ارتباط با دانش آموختگان دانشكده پرستاري و مامايي در باب اهميت پرستاري و جايگاه دانشگاه محل تحصيل دانشجويان مطالبي بيان كرد و فراغت از تحصيل آنان را تبريك گفت. وي ضمن معرفي برنامه‌ها، امكانات واهداف دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه، دانش‌آموختگان را جهت ادامه ارتباط و همكاري با دانشگاه و دانشكده دعوت كرد. دكتر بهادري، رييس دفتر ارتباط با دانش آموختگان دانشگاه نيز با تبريك به دانش آموختگان، افزود: بخشي از تحصيل شما پايان يافته است، اما ادامه تحصيل و ارائه خدمات ارزنده شما به جامعه، بخش ديگري از تحصيلات شما خواهد بود. همچنين در ادامه اين مراسم دكتر نگارنده، رياست دانشكده پرستاري و مامايي دانشگاه علوم پزشكي تهران با تبريك اين موفقيت به دانش‌ آموختگان و خانواده آنان، ضمن يادآوري قداست حرفه پرستاري، گفت: اميدوارم آموزه‌هاي استادان و مربيان دانشكده طي سالهاي تحصيل، شما را براي ايفاي اين نقش در نظام جمهوري اسلامي آماده كرده باشد. در ادامه نيز مراسم تقدير از دانشجويان فعال فرهنگي توسط رياست، معاون آموزشي و معاون دانشجويي و فرهنگي با اهداي لوح و هدايا انجام شد. در پايان مراسم نيز دكتر ذوالفقاري عضو هيأت علمي دانشكده در قرائت سوگند نامه دانش‌آموختگان را همراهي كرد.

رييس انجمن پرستاري ايران، طرح نيروي انساني پزشكي و پيراپزشكي را در تضاد با «عدالت در فرصت‌هاي برابر آموزشي، حرفه‌اي و شغلي در كليه رشته‌ها»، خواند و گفت: به نظر مي‌رسد با وجود اجراي طرح دو ساله، نيروهاي پرستاري به ديده نيروهاي يك بار مصرف نگريسته شده كه پس از پايان طرح هيچ آينده‌اي ندارند.

مهدي محرري در گفت‌و‌گو با خبرنگار بهداشت ودرمان خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، گفت: طرح دو ساله نيروي انساني، تضعيف امنيت شغلي و اقتصادي پرستاران را به دنبال دارد.

وي با بيان اينكه برخي معتقدند گذراندن اين دو سال طرح سبب تجربه‌اندوزي و اشتغال موقت پرستاران مي‌شود، گفت: اگر اين دو سال طرح به عنوان تكميل دوره آموزشي است، لازم است پس از پايان طرح، مدرك فوق ليسانس به آنها ارائه ‌شود و در صورتي كه براي اخذ فوق ليسانس كفايت نمي‌كند، دو سال طرح نيروي انساني بايد بازنگري و اصلاح شود.

محرري اضافه كرد: در نظر گرفتن دو سال طرح براي پرستاران به بهانه اشتغال موقت نيز قابل قبول نيست؛ چرا كه به نظر مي‌رسد پرستاران به عنوان نيروهاي يك بار مصرف نگريسته مي‌شوند كه پس از پايان دو سال طرح آينده‌اي ندارند. در مجموع طرح نيروي انساني پزشكي و پيراپزشكي با فرصت‌هاي برابر آموزشي، حرفه‌اي و شغلي براي كليه رشته‌ها در نظر گرفته مي‌شود، در تضاد است.

رييس انجمن پرستاري با بيان اينكه در مقطعي با توجه به بحث كمبود نيرو، بحث مناطق محروم و موقعيت جنگ در كشور، دو سال طرح نيروي انساني الزامي بود؛ افزود: بر اين اساس لازم است كه مشخص شود ماهيت و مفهوم طرح نيروي انساني پزشكي و پيراپزشكي براي چه زماني در نظر گرفته شده است.

وي با اعتقاد بر اين كه با ادامه طرح نيروي انساني، پس از گذراندن دو سال طرح، هيچ زماني امكان استخدام رسمي وجود نخواهد داشت، گفت: بر اساس طرح نيروي انساني، روز به روز استخدام بيمارستان‌ها به ويژه بيمارستان‌هاي دولتي كاهش مي‌يابد و از نيروي ارزان قيمت طرح پرستاري با اضافه كار شديد استفاده مي‌شود. از طرف ديگر دولت براي حقوق نيروهاي طرح هيچ پرداختي ندارد و حقوق اين پرستاران از محل درآمدهاي بيمارستان پرداخت مي‌شود.

وي در اين باره ادامه داد: استفاده از نيروهاي طرح ارزان قيمت سبب شده كه بحث رقابت در استخدام بيمارستان‌ها به معناي كارآمد، توانمندي و استعداد در نظر گرفته نمي‌شود . از طرف ديگر مشاهده مي‌شود كه وضعيت درآمد و كاركرد نيروهاي درماني شاغل درشركت نفت، بانك ملي، تامين اجتماعي، نيروهاي مسلح و دانشگاه شاهد به مراتب بهتر از بيمارستانهاي دولتي و دانشگاهي است؛ چرا كه اين مركز از طرح نيروي انساني استفاده نمي‌كنند.

محرري با بيان اينكه سالانه حدود هفت هزار فارغ التحصيل پرستاري به جمعيت پرستاران كشور افزوده مي‌شود، گفت: اين در حالي است كه حدود 40 هزار نفر فارغ‌التحصيل پرستاري بيكار به معناي عدم ثبت استخدام رسمي، در كشور وجود دارد. از طرف ديگر گفته مي‌شود سالانه 14هزار استخدام پرستاري در وزارت بهداشت انجام مي‌شود. به اين ترتيب بايد طي كمتر از پنج سال تعداد فارغ التحصيلان بيكار به صفر برسد.

رييس انجمن پرستاري ايران افزود: از طرف ديگر عليرغم نياز شديد ديگر كشورهاي جهان به نيروي پرستاري، تلاش پرستاران ايراني براي اخذ مدرك كارشناسي و اشتغال بادرآمد بالا در يكي از اين كشورها، به علت وجود طرح نيروي انساني و نداشتن مدرك، بي‌نتيجه است. همچنين براي شركت در دوره‌هاي كارشناسي ارشد غير پرستاري، پايان طرح نيروي انساني لازم است. از طرف ديگر حضور دانشجوي پرستاري در بالين، بخشي از كمبود نيروهاي پرستاري درماني بيمارستان‌ها را نيز جبران مي‌كند. اين در حالي است كه مسووليت‌ها بايد در قبال دانشجويان سنگين‌تر باشد. در مجموع طرح نيروي انساني نوعي خدمت وظيفه براي پرستاران است.

انتهاي پيام

خبرگزاري دانشجويان ايران - اراك
سرويس: بهداشت و درمان - عمومي

رييس کل سازمان نظام پرستاري کل کشور گفت: استاندارد قابل اجرا در کشور، در نظر گرفتن حداقل 8/1 نفر نيروي پرستاري به ازاي هر تخت بيمارستاني است.

به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) منطقه مرکزي، غضنفر ميرزابيگي در همايش هم انديشي سبز پرستاران در دانشگاه علوم پزشکي اراک با بيان اين مطلب افزود: از مهم ترين مطالبات دور دوم سفرهيات دولت، تعرفه گذاري عادلانه خدمات پرستاري، تعديل و تعريف استاندارد ساعت کار ويژه حرفه پرستاري، قرار گرفتن پرستاري در رديف مشاغل سخت و زيان آور، پيگيري تحقق لايحه مديريت خدمات کشوري در بخش پرستاري و پيگيري اصلاح ساختار مديريتي پرستاري در سيستم تامين اجتماعي و بخش خصوصي مي‌باشد.

وي حصول رضايت‌ مردم از حرفه پرستاري، تامين نيازهاي مددجويان بر اساس شرح وظايف، افزايش منزلت اجتماعي پرستاران، افزايش دانش و مهارت از طريق بازآموزي و عملياتي کردن قانون تعرفه گذاري، عضويت در ICN و فعاليت‌هاي بين المللي را از اهداف مقطعي 20 گانه براي دور دوم سفر هيات دولت عنوان کرد.

وي اظهار داشت: اصلاح جايگاه مديريتي پرستاران در ساختار دانشگاه‌ها و وزارت بهداشت و درمان، عملياتي شدن ادامه تحصيل بهياران و ساير رده‌هاي پرستاري، عملياتي شدن شرح وظايف جديد پرستاران، طرح و پيگيري موضوع کمبود نيروي انساني در حرفه پرستاري، افزايش حقوق و دستمزد پرستاران بخش خصوصي، اجراي قوانين مصوب براي پرستاران نيروي هاي مسلح و عملياتي کردن آزمون جامع پرستاري (RN با همکاري دفتر پرستاري، برد پرستاري و وزارت بهداشت ودرمان ) از ديگر مطالبات سال جاري است.

وي گفت: درسال 82 ميانگين حقوق پرستاران 130 هزار تومان بوده است كه در سال 87 در بخش خصوصي ميانگين آن به 450 هزار تومان رسيده است.

در ادامه رئيس دانشگاه علوم پزشکي اراک گفت: بيمارستان وليعصر(عج) اراک با توجه به ظرفيت 220 تخت، اکنون داراي 320 تخت است که فشار بار مضاعف اين تعداد بيمار به دوش پرستاراني است که با زحمات فراوان وخدمت رساني به بيماران روزها وشب‌ها بر بستر آنان بيدار مانده و از آنها پرستاري مي‌کنند.

مجيد رمضاني با اشاره به اينکه طي يك سال گذشته تاكنون، سه بيمارستان به دانشگاه علوم پزشكي اراك اضافه شده است،افزود: متاسفانه مشکلاتي از قبيل ساختار قديمي و کمبود تجهيزات باعث شده که ارائه خدمات متوقف و يا کاهش يابد.

وي از جمله مشکلات موجود دانشگاه علوم پزشکي را تاخير در پرداخت بيمه‌ها، مشکل پرداخت اضافه کار و نداشتن بودجه کافي عنوان و خاطرنشان كرد: بايد با تلاش و جديت بتوانيم موانع و مشکلات پيش روي اين سازمان را برطرف كنيم.

خبرگزاري دانشجويان ايران - قزوين
سرويس: بهداشت و درمان - عمومي

رييس سازمان نظام پرستاري کشور با اشاره به افزايش ميانگين پرداختي پرستاران در سال جاري نسبت به سال 83 گفت: بر اساس لايحه ارتقا بهره‌وري كاركنان باليني نظام سلامت، پرستاران اجازه کار مداوم بيش از 12 ساعت را ندارند.

غضنفر ميرزا بيگي در حاشيه همايش پرستاران استان قزوين در گفت‌وگو با خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، با اشاره به تصويب لايحه ارتقاء بهره وري کارکنان باليني نظام سلامت در کمسيون بهداشت و درمان مجلس شوراي اسلامي، گفت: اين لايحه، کاهش ساعت کار پرستاران، مجوزهاي استخدامي و قانون تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري را شامل مي‌شود که بايد در صحن علني مجلس نيز به تصويب نمايندگان برسد.

وي در اين باره افزود: بر اساس لايحه ارتقاي بهره‌وري كاركنان باليني نظام سلامت، در سازمان‌هاي تحت پوشش وزارت بهداشت و همچنين موسسات نيمه دولتي مانند تامين اجتماعي، دانشگاه آزاد و بيمارستان‌هاي خصوصي، يك ساعت كار كارمندان‌ در شيفت‌هاي شب يك و نيم ساعت و در شيفت‌هاي عصر يك و دو دهم ساعت در نظر گرفته مي‌شود. از طرف ديگر در راستاي ارتقاي كيفيت خدمات، پرستاران اجازه کار مداوم بيش از 12 ساعت را ندارند.

رييس كل سازمان نظام پرستاري در ادامه با اشاره به وضعيت معيشتي پرستاران، گفت: در سال 83 ميانگين پرداختي براي پرستاران يک ميليون و 300 هزار ريال در نظر گرفته شده بود که اين رقم در سال جاري به چهار ميليون و 500 هزار ريال افزايش يافته است.

ميرزا بيگي در پايان ابراز اميدواري كرد كه با تصويب نهايي لايحه ارتقاي بهره‌وري كاركنان باليني نظام سلامت و لحاظ شدن اين شغل در رده مشاغل سخت، حقوق دريافتي پرستاران افزايش

تهران / واحد مرکزي خبر / فرهنگي 1387/09/12
14 برگزيده جشنواره علمي ، پژوهشي پرستاري با حضور رئيس سازمان نظام پرستاري و رئيس سازمان نظام پزشکي تجليل شدند.
صديقه سالمي دبير نخستين جشنواره علمي و پژوهشي پرستاري گفت : هدف از برگزاري جشنواره ارتقاء جايگاه پرستاري و تجليل از پرستاراني است که در زمينه هاي علمي و پژوهشي فعاليت مي کنند

  بیشتر ین تعداد پرستاراندر ایران زن هستند

شريفي مقدم در همين خصوص مي گويد: آمارهاي موجود در سازمان نظام پرستاري نشان دهنده عضويت 77 درصدي دختران و 23 درصدي پسران در رشته پرستاري است که تقريبا مي توان گفت چنين نسبتي در مورد کل کشور نيز صدق مي کند و به طور تقريبي تعداد پرستاران زن حدود 80 درصد و پرستاران مرد 20 درصد است.

جذابيت پرستاري براي مردان کم است

وي در ادامه علت چنين مسئله اي را اين طور بيان مي کند: تا دو الي سه سال گذشته ميزان ظرفيت ورودي کنکور دانشگاه ها در رشته پرستاري در مردان 20 درصد و در زنان 80 درصد درنظر گرفته شده بود و تنها دانشگاه هاي دولتي مجاز به پذيرش دانشجوي پسر در اين رشته بودند. علت ديگري که براي اين موضوع مي توان درنظر گرفت، جذابيت کمتر اين رشته براي مردان است. همچنين دانشگاه ها و بيمارستان هاي کشور نيز بيشتر تمايلشان به جذب پرستاران زن است تا مرد و علت آن هم توجه و پي گيري بيشتر آقايان از حق و حقوقشان است به همين دليل زنان کمتر به اعتراض و نقد پرداخته و سرو صدا راه نمي اندازند. به همين علت وزارت بهداشت نيز تمايل زيادي به جذب آقايان براي استخدام ندارد. گفتني است که لازمه اشتغال در اين حرفه، مهر و محبت و از خودگذشتگي است که اين خصوصيت در زنان ملموس تر است.

 75 درصد پرستاران با 12 سال سابقه کار دچار مشکلات شغلي و استرسي-عضلاني مي شوند

شريفي مقدم مي گويد: به طور معمول بيش از 75 درصد پرستاران با 12 سال سابقه کار دچار مشکلات شغلي، استرسي-عضلاني مي شوند به دليل وجود چنين مشکلاتي، ايجاب مي کند که پرستاران شاغل هميشه جزو جوانان کشور باشند.

پرستاري شغلي است که به علت رويارويي نزديک با مشکلات و دردهاي بيماران نياز به صبر و بردباري زيادي دارد. پرستاران هر روزه شاهد درد و رنج و گلايه هاي بيماران و همچنين مرگ و مير آن ها هستند که چنين مسائلي در روحيه هر فردي تاثيرگذار است و باعث بروز مشکلات روحي-عاطفي و در موارد حاد بروز افسردگي مي شود.

 پرستاري، کاري پر مشغله، سخت و طاقت فرسا است و اولين پارامتر براي ماندگاري در اين شغل از خود گذشتگي است که چنين خصيصه اي به عنوان بارزترين شاخص جواني شناخته مي شود. مي توان گفت که جواني، آغاز شكفتن و ميلاد دوباره انسان است که خداوند به بندگانش موهبت کرده است. براساس آمارهاي اعلام شده بيشتر نيروهاي شاغل پرستاري در کشور را جوانان تشکيل مي دهند که درحقيقت اين شاخصه يکي از نيازهاي مبرم براي فعاليت در اين حرفه سخت محسوب مي شود.

دکتر علیرضا مرندی در خصوص سرنوشت لایحه یکسان سازی و کاهش ساعت کار پرستاران که از سوی دولت به مجلس ارائه شده است ، به خبرنگار مهر گفت: این لایحه در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس مطرح و اغلب اعضا معتقدند با تصویب این لایحه هیچ تغییری در بهبود وضعیت پرستاران حاصل نخواهد شد.

بالا رفتن خطای شغلی به دنبال افزایش ساعت کار پرستاران

 

محمد شریفی مقدم با اشاره به لایحه یکسان سازی و کاهش ساعت کار پرستاران که از سوی دولت به مجلس رفته است ، به خبرنگار مهر گفت: با توجه به ماهیت کار پرستاری ، افزایش ساعت کار باعث کم شدن میزان دقت آنان و در عین حال افزایش خطای پرستاران می شود.

وی یکی از عوامل مهم در بروز خطاهای پزشکی را مخاطرات شغلی پرسنل بهداشتی و درمانی عنوان کرد و افزود: نتایج پژوهشهای انجام شده در خصوص آسیبهای شغلی در گروه پزشکی نشان می دهد که تنها دو درصد پزشکان ، سه درصد پرسنل آزمایشگاهی و 13 درصد نیروهای خدماتی در معرض این آسیبها قرار دارند.

شریفی مقدم ادامه داد: این در حالی است که 76 درصد پرستاران در معرض آسیبهای شغلی قرار دارند.

دبیرکل خانه پرستار همچنین به مطالعه دیگری که در همین زمینه انجام شده است اشاره کرد و گفت: این مطالعات نشان می دهد که هر پرستار به طور متوسط دو تا چهار بار در سال دچار گزش ناشی از سر سوزن می شود که ممکن است این سوزن آلوده به بیمار مبتلا به هپاتیت و... باشد.

وی با تاکید بر اینکه 60 درصد پرستاران کشور بدون وسایل حفاظتی مثل دستکش های مخصوص و... مشغول کار هستند، تصریح کرد: وقوع دوسوم از آسیبهای اجسام تیز و برنده در حرفه پزشکی مختص پرستاران است.

شریفی مقدم گفت: این مطالعات و پژوهشها حاکی از سخت بودن شغل پرستاری است که تصویب لایحه یکسان سازی و کاهش ساعت کار پرستاران می تواند تا حدود زیادی از مخاطرات شغلی پرستاران بکاهد.

وی با عنوان این مطلب که لایحه مذکور کاملا کارشناسی شده و قابل دفاع است، افزود: جامعه پرستاری از کمیسون بهداشت و درمان مجلس می خواهد که به دور از مسائل حاشیه ای و سیاسی و صنفی و بدون توجه به سوابق اجرایی گذشته ، صرفا لایحه را بر اساس منطق بررسی کند.

دبیرکل خانه پرستار تاکید کرد: قطعا تصویب لایحه یکسان سازی و کاهش ساعت کار پرستاران می تواند برگ زرینی در کارنامه مجلس هشتم باشد. 

تاریخ انتشار، تهران:

خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: بهداشت و درمان - عمومي

دبيركل خانه پرستار با بيان اين كه به دليل عدم حضور نماينده پرستاري در كميسيون بهداشت و درمان در زمان مطرح شدن لايحه كاهش ساعت كار پرستاران، اين لايحه به نحو مطلوب دفاع نشده و به وزارت بهداشت برگشت داده شد؛ گفت: لايحه كاهش ساعت كار پرستاران مجددا روز دوشنبه در كميسيون بهداشت و درمان مجلس مطرح مي‌شود.

شريفي مقدم در گفت‌وگو با خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، گفت: هر لايحه‌اي كه براي تصويب به مجلس مي‌رود، بايد كارشناس خاص مربوطه نيز به منظور دفاع از لايحه حضور داشته باشد. در مجلس پنجم، ششم و هفتم نيز هر لايحه‌اي مربوط به مسايل پرستاري با حضور نماينده پرستاري در مجلس مطرح مي‌شد. اخيرا براي اولين بار لايحه‌ يكسان‌سازي و كاهش ساعت كار پرستاران بدون حضور نماينده سازمان نظام پرستاري در كميسيون بهداشت و درمان مجلس مطرح شده است.

وي با بيان اين كه جو عمومي مجلس براي مطرح شدن اين لايحه آماده است و احتمالا لايحه روز دوشنبه هفته جاري مجددا در كميسيون بهداشت و درمان مطرح مي‌شود، ادامه داد: اين كه مرجع دعوت كننده از سازمان نظام پرستاري، دولت است يا مجلس براي هر دو طرف مبهم بوده و همين مساله باعث شده در اولين جلسه رسيدگي به لايحه كاهش ساعت كار پرستاران، نماينده سازمان نظام پرستاري حضور نداشته باشد؛ بنابراين به دليل عدم حضور نماينده پرستاري، لايحه كاهش ساعت كار پرستاران به نحو مطلوبي دفاع نشده است.

شريفي مقدم در اين باره ادامه داد: برخي از اعضاي كميسيون معتقد بودند كه اين لايحه كارشناسي شده نبوده و كاهش ساعت كار، مشكلي را از جامعه پرستاري حل نمي‌كند. در مجموع سازمان نظام پرستاري آمادگي آن را دارد كه با نظرات كارشناسي شده و منطقي از لايحه كاهش ساعت كار پرستاران دفاع كند.

دبيركل خانه پرستار با بيان اين كه بالاترين آمار آسيب‌هاي شغلي مربوط به پرستاران است، گفت: با بررسي‌هاي انجام شده در آمريكا مشخص شده كه با افزودن دو ساعت به ساعات كاري در روز، احتمال بروز خطا 14 درصد افزايش مي‌يابد؛ به اين ترتيب ساعت كار بالا علاوه بر آن كه باعث كاهش دقت پرستار شده و بحث آسيب به خود را مطرح مي‌كند، به دليل خستگي‌هاي مزمن، افزايش خطاي پرستاران را در درمان بيماران به دنبال دارد.

شريفي مقدم گفت: در مقايسه با ساعت كار پرستاران در دنيا مشخص شده كه ساعت كار پرستاراني كه در شيفت شب يا روزهاي تعطيل به ارائه خدمت مي‌پردازند يك و نيم برابر در نظر گرفته مي‌شود، اين در حالي است كه در كشور ما چنين نيست. از طرف ديگر مشاهده مي‌شود كه ساعت كاري متفاوتي حتي در بخش يك بيمارستان براي پرستاران در نظر گرفته مي‌شود.

وي با بيان اين كه در دانشگاه‌هاي بزرگ كشور از ابتداي انقلاب، 35 ساعت كار در هفته براي پرستاران منظور شده بود كه اين ميزان به تدريج افزايش يافت به ايسنا گفت: هدف از مطرح كردن اين لايحه، يكسان سازي و كاهش ساعت كار پرستاران به 36 ساعت در هفته است كه بر اساس سنوات اين 36 ساعت به 30 ساعت در هفته كاهش يابد.

دبيركل خانه پرستار با بيان اين كه بحث كاهش ساعت كار پرستاران از سال 1373 مطرح بوده و جامعه پرستاري نسبت به آن حساس است به طوري كه با ارسال طومارهايي به سازمان نظام پرستاري موضوع را پيگيري مي‌كنند، ابراز اميدواري كرد كه با حضور نمايندگان سازمان نظام پرستاري در كميسيون بهداشت و درمان مجلس و ارائه دلايل منطقي و كارشناسي شده، يكسان سازي و كاهش ساعت كار پرستاران به تصويب برسد.

سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران بر اساس قانون آموزش مداوم ، همایش های پرستار و قانون ،گزارش نویسی ، آموزش به بیمار و روش تحقیق را برگزار می نماید.همکاران محترم کادر پرستاری می توانند از این همایش ها که دارای امتیاز باز آموزی نیز میباشد مطابق جدول زمان و مکان نسبت به ثبت نام اقدام نمایند .ب

نشست اعضای پرستاری با ضرقامی

خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: تلويزيون و راديو

اعضاي شوراي عالي و روساي هيات مديره‌هاي نظام پرستاري كشور در نشستي با رييس سازمان صدا و سيما، مطالبات جامعه پرستاران كشور و ديدگاه‌ها و دغدغه‌هاي خود را درباره رويكردها و برنامه‌ها رسانه ملي مطرح كردند.

به گزارش گروه دريافت خبر ايسنا، در اين ديدار كه در ادامه نشست‌هاي تخصصي با اقشار و اصناف مختلف برگزار شد. ميرزابيگي رييس كل سازمان نظام پرساري كشور با قدرداني از رويكردهاي رسانه ملي براي افزايش تعامل با اقشار مختلف همكاري صدا و سيما را براي ارتقاء جايگاه و خدمات پرستاري در كشور با توجه به ظرفيت‌هاي واقعي اين حرفه تخصصي خواستار شد.

وي با اشاره به فعاليت 145 دانشكده تخصص پرستاري در كشور گفت: سالانه 240 هزار پرستار درمقاطع مختلف از دانشگاه‌هاي كشور فارغ‌التحصيل مي‌شوند اما از توانمندي و دانش اين قشر اسفاده شايسته و كامل نمي‌شود.

رييس سازمان نظام پرستاري تبديل رويكرد درمان محور به سلامت محوري را از اساسي‌ترين نيازهاي و ضرورت‌هاي كشور در بخش بهداشت و سلامت دانست و افزود: تغيير رويكرد و فرهنگ‌سازي در اين حوزه نيازمند همكاري وتعامل نزديك با رسانه ملي است.

در ادامه اين نشست برخي ديگر از اعضاي شوراي عالي سازمان نظام پرستاري نيز ديدگاه‌ها و پيشنهادات خود را براي ارتقاء برنامه رسانه ملي در حوزه سلامت، معرفي شايسته حرفه پرستاري و زمينه پرستاري و زمينه سازي ارتقاي خدمات حرفه‌يي اين قشر در جامعه مطرح كردند.

«به تصوير كشيدن تجربيات ارزشمند پرستاران در مقاطع مختلف نظير دوران دفاع مقدس و حوادث طبيعي»، «اختصاص سهم مناسب به اين حرفه تخصصي در برنامه‌هاي حوزه بهداشت و سلامت» و «توليد مجموعه‌هاي نمايشي با هدف ابعاد و زواياي مختلف و كمتر شناخته شده پرستاري» نيز از ديگر پيشنهادات نمايندگان جامعه پرستاران كشور به رسانه ملي بود.

رييس سازمان صدا و سيما نيز با استقبال از برخي پيشنهادات و ديدگاه‌هاي تخصصي مطرح شده فت: شغل پرستاران حرفه‌يي ارزشمند و تخصصي است كه با سلامت جامعه ارتباط تنگاتنگي دارد.

ضرغامي با اشاره به ابعاد مختلف اهميت به اين حرفه گفت: علاوه بر اقدامات تخصصي در حوزه سلات و درمان برقراري تعامل مناسب و درك شرايط دشوار روحي و رواني بيماران و خانواده‌هاي آن‌ها نيز ابعاد ويژه و خطير حرفه پرستاري است.

وي با اشاره به برنامه گسترده رسانه ملي درحوزه سلامت عمومي گفت: ‌سهم پرستاران نيز با توجه به ظرفيت‌هاي واقعي اين حرفه بايد به درستي ادا شود.

به گزارش ايسنا، رييس شوراي سلامت سازمان صدا و سيما نيز با ارايه گزارشي از عملكرد و برنامه‌هاي اين شورا گفت: سهم اختصاصي حوزه سلامت و بهداشت در برنامه‌هاي رسانه ملي از 7 درصد به 10 درصد ارتقاء‌ مي‌يابد.

انتهاي پيام

رییس جمهوری قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری را ابلاغ کرداخبار پارسیک

 هشدارمدیرکل خانه پرستار نسبت به تضعیف جایگاه مدیران پرستاری: مسوولان به نقش مدیران پرستاری در نظام سلامت کشور توجه بیشتری کنند

 قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری پنهان از اراده دولت | خبرگزاري مهر 

» رییس کل سازمان نظام پرستاری خبر داد : آغاز برگزاری دوره های بازآموزی و آموزش مداوم پرستاران در کشور

دانشجویان دانشکده های پرستاری شهر تهران در نامه

 

ای مراتب اعتراض خود را نسبت به پخش سریال اغماء

 

اعلام و خواستار برخورد با عوامل این سریال شدند.

 

 

( نقش پرستاري و بيمارداري در حفظ سلامت و بازگشت

 

سلامت بيمار، نقش درجه اول است )

 

« مقام معظم رهبري »

 

جناب آقاي ضرغامي

 رئيس محترم سازم صدا و سيما جمهوري اسلامي ايرانان

 با عرض سلام و احترام

 

     ضمن قبولي طاعات و عبادات، ما امضاء كنندگان اين نامه، دانشجويان دانشكده‌هاي پرستاري استان تهران، مراتب اعتراض خود را به تضعيف جايگاه پرستاري از طريق نقش پرستار در سريال «اغماء » كه از شبكه اول سيماي جمهوري اسلامي ايران در حال پخش مي باشد بشرح ذيل جهت اقدام مقتضي به استحضار مي رسانيم:

ادامه نوشته

سالانه ‪ ۸۰‬هزار بيمار سرطاني در كشور شناسايي مي‌شود.

” رسول ديناروند ” معاون غذا و داروي وزارت بهداشت و درمان آموزش پزشكي ايران گفت : سالانه ‪ ۸۰‬هزار بيمار سرطاني در كشور شناسايي مي‌شود.
به گزارش خبرنگار سایت پزشکان بدون مرز ، ديناروند روز سه‌شنبه در اولين همايش سراسري”ايمني غذا”در اصفهان افزود : عامل پيدايش بيش ازنيمي از بيماريها از جمله سرطان، بيماري‌هاي خوني، قلبي- عروقي، داخلي و گوارشي در سالهاي اخير مواد غذايي است.

وي گفت: اين بيماريها علاوه بر هزينه‌ي گزاف معنوي، هزينه‌ي سنگين مادي به دولت و خانواده‌ها تحميل مي‌كند بطوريكه تنها براي ساده‌ترين بيماري وابسته به تغذيه كه عروقي است سالانه هفت ميليون دلار براي تهيه ” لوله فنري” باز كردن عروق هزينه مي‌شود.

ادامه نوشته

رئيس دفتر پرستاري وزارت بهداشت در گفت و گو با فارس:

مسئله سختي كار و حق نوبت كاري پرستاران امسال حل مي‌شود

خبرگزاري فارس:  رئيس دفتر پرستاري وزارت بهداشت گفت: حل مسئله سختي كار پرستاران، افزايش حق نوبت كاري و شبكاري و اجراي طرح ارتقاي مسير شغلي براي همه پرستاران اولويتهاي نخست وزارت بهداشت براي اين گروه است كه تا آخر امسال به نتيجه مي رسد.

اعظم گيوري در گفت و گو با خبرنگار اجتماعي فارس، افزود: مطالبات پرستاران طيف وسيعي است كه نمي‌توان همه آنها را در كوتاه مدت پاسخ گفت به همين علت ما در وزارت بهداشت اين مطالبات را به سه دسته برنامه هاي كوتاه مدت، ميان مدت و بلند مدت تقسيم كرده‌ايم تا بر اساس يك برنامه اولويت بندي شده به همه مسائل پرستاران رسيدگي شود.
وي اضافه كرد: مشكلات مالي و دريافتي‌هاي پرستاران جزو مطالبات كوتاه مدت پرستاران است كه براي حل آن با پيگيريهاي وزارت بهداشت مصوبه‌اي را مبني بر افزايش حق شبكاري، نوبت كاري و اجراي طرح ارتقاي مسير شغلي براي همه پرستاران در دولت تصويب شد كه البته هنوز بودجه آن تخصيص پيدا نكرده است اما تا پايان امسال حتما اين بودجه اختصاص مي‌يابد و يكي ديگر از مشكلات پرستاران به اين ترتيب حل مي‌شود.
وي گفت: مسئله شمول قانون سخت و زيان آور شمردن حرفه پرستاري براي همه پرستاران در بخش خصوصي و دولتي نيز يكي ديگر از برنامه هايي است كه از سوي وزارت بهداشت پيگيري مي‌شود و جزو اولويتهاي اول است كه اميدواريم اين مسئله نيز در زماني كوتاه به نتيجه مطلوب برسد.
گيوري افزود: اجراي آموزش مداوم و بازآموزي پرستاران در حين خدمت نيز يكي ديگر از برنامه‌هاي وزارت بهداشت براي ارتقاي جايگاه پرستاري در كشور است كه در اين زمينه مذاكراتي نيز بين معاونت سلامت وزارت بهداشت و معاونت آموزشي اين وزارتخانه انجام شده است و حتي برنامه‌هاي اجرايي آن نيز تصويب شده است و به زودي شاهد اجراي بازآموزي پرستاران در بيمارستانها و مراكز بهداشتي- درماني كشور خواهيم بود.
رئيس دفتر پرستاري وزارت بهداشت گفت: آموزش پرستاري بحران نيز يكي ديگر از برنامه‌هاي زيربنايي و اساسي وزارت بهداشت براي ارتقاي جايگاه اين حرفه در كشور و كارايي بيشتر پرستاران در هنگام بروز حوادث است كه اولين دوره آموزشي اين تخصص نيز اكنون در دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي براي آموزش دهندگان پرستاري بحران در حال انجام است و به زودي به استانها، شهرستانها و دانشگاههاي علوم پزشكي ديگر گسترش مي‌يابد.
وي افزود: آموزش پرستاران براي خدمات رساني به بيماران مبتلا به ايدز و فعاليت در بخشهاي مراقبتهاي ويژه نوزادان و نيز توجه به نقش پرستاران به گسترش تغذيه نوزادان با شير مادر از ديگر برنامه هاي آموزشي پرستاران است كه از سوي وزارت بهداشت و دانشگاههاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي- درماني پيگيري مي‌شود.
انتهاي پيام/.

سوالي در مورد جزيرة خضرا
و اقامت‌گاه امام عصر(عج)

منبع: ماهنامه موعود شماره 58

آيا جزيرة خضرا واقعاً وجود دارد؟ آيا حضرت امام زمان(ع) در آنجا زندگي مي‌كنند؟ علت انتخاب آن محل چيست؟ و سوالاتي بسيار پيرامون اين مسئله.

در جواب اين پرسش، بايد بگوييم موضوع «جزيرة خضراء» به عنوان محل اقامت و زندگاني حضرت ولي‌عصر(ع) در عصر غيبت كبري، برگرفته از حكايتي است كه عالمان صاحب‌نظر شيعه، دربارة استناد آن، متفق‌القول نمي‌باشند؛ گروهي آنرا پذيرفته و در نتيجه معتقد به وجود چنين جزيره‌اي هستند و جمعي، آنرا از درجة اعتبار ساقط دانسته و به همين دليل منكر وجود جزيرة خضرا مي‌باشند، در اينجا براي روشن‌تر شدن موضوع به بررسي اين ديدگاه‌ها و اهم مستندات طرفين مي‌پردازيم.

نخست: ديدگاه موافقان
اين گروه از عالمان شيعه، نقل مي‌كنند كه شخصي به نام زين‌الدين علي بن فضل مازندراني، در سال 690 ق. از سرزمين «بربر»، طي سفري به اقيانوس اطلس، سه روز با كشتي در دل آب، در حركت بوده، تا به جزاير روافض (شيعيان) رسيده است. در آنجا اطلاع مي‌يابد كه جزيره‌اي به نام جزيرة خضراء وجود دارد كه اولاد حضرت ولي عصر(ع) در آنجا زندگي مي‌كنند. وي مدت چهل روز در همان محل اسكانش مي‌ماند، و پس از چهل روز، هفت كشتي حامل مواد غذايي، از جزيرة خضراء، به اين جزيره مي‌آيد. ناخداي كشتي، او را با نام و نام پدرش، صدا مي‌زند و مي‌گويد، كه مشخصات تو را به من گفته‌اند و اجازه دادند كه تو را به جزيرة خضراء ببرم. آنگاه او را به آنجا مي‌برد. پس از 16 روز دريانوردي، سرانجام به «آب‌هاي سفيد»ي مي‌رسند و ناخدا توضيح مي‌دهد كه اين آب‌ها، مانند «سور بلد» (ديوار شهر) جزيره را احاطه كرده است و كشتي‌هاي دشمنان، هرگز نمي‌توانند از آنها بگذرند و به بركت وجود حضرت ولي‌عصر(ع) در آن غرق مي‌شوند. بنا به نقل، سپس به جزيرة خضراء مي‌رسد و جمعيت انبوهي را با بهترين لباس‌ها و نيكوترين وضع مشاهده مي‌كند. شهري بسيار آباد، با درختاني سرسبز و انواع ميوه‌ها و بازارهاي بسيار و ساختمان‌هايي مجلل از سنگ‌هاي رخام ديده، مي‌گويد، شخص بزرگواري به نام «سيد شمس الدين» كه او را نوة پنجم امام زمان(ع) معرفي مي‌كند، مسئول تعليم، تربيت و ادارة آنجا بود، و نايب خاص حضرت(ع) در آن جزيره، نيز بوده، از امام(ع) فرمان مي‌گرفته، ولي حضرت را نمي‌ديده و تنها، هر صبح جمعه نامه‌اي به خط مباركشان در نقطة معيني گذاشته مي‌شده، و در آن، آنچه تا يك هفته مورد نياز بوده است، مرقوم بوده است. علي بن فاضل، طبق نقل، مدت 18 روز، در آن جزيره اقامت داشته، و از محضر سيد شمس‌الدين، خوشه چيده، و پس از آن، به او دستور رسيده كه به وطنش بازگردد.
علي بن فاضل، همچنين، آنچه را بنا به قول او، از سخنان سيد شمس‌الدين، شنيده، در كتابي به نام الفوائد الشّمسيّه بيان داشته و ماجراي خود را به تني چند از عالمان معاصر خويش بازگفته است.1

ناقلان حكايت
اين حكايت را فضل بن يحيي طيبي، نويسندة قرن هفتم هجري قمري، به تاريخ 11 شوال، سال 669 ، از زبان علي بن فاضل در شهر حلّه شنيده، و آنرا در كتابي با نام جزيرة الخضراء گرد آورده است. اين كتاب، از سوي عالمان زير مورد توجه واقع شده است:
ـ شهيد اول، آنرا به خط خود نوشته، و خط او در خزانة اميرالمؤمنين(ع) پيدا شده است.
ـ محقق كركي، آنرا به فارسي برگردانده است.
ـ علامه محمدباقر مجلسي، آنرا در بحارالأنوار نقل كرده است.
ـ شيخ حر عاملي، آنرا در كتاب إثبات الهداة درج نموده است.
ـ وحيد بهبهاني، به مضمون آن فتوي داده است.
ـ بحرالعلوم، در كتاب رجال خويش، آنرا مورد استناد قرار داده است.
ـ قاضي نورالله شوشتري، محافظت بر آنرا بر هر مؤمني لازم داشته است.
ـ ميرزا عبدالله اصفهاني (افندي) آنرا در كتاب رياض العلماء نقل كرده است.
ـ ميرزاي نوري، آنرا در كتاب جنة المأوي و النجم الثاقب آورده است.
البته، حكايتي نيز دربارة محل اقامت حضرت امام(ع) از سوي شخصي به نام «انباري» نقل شده است. اما به دليل آنكه وي، آنرا از شخصي مجهول نقل كرده است، به همان حكايت پيشين اكتفا مي‌كنيم.1
براساس حكايت علي بن فاضل، حضرت امام عصر(ع) و فرزندان ايشان، در آن جزيره، در اقيانوس اطلس سكونت دارند، و همه ساله، در موسم حج، حج مي‌گزارند و پس از زيارت آباء و اجداد طاهرينشان(ع) در حجاز، عراق و طوس، مجدداً به جزيره باز مي‌گردند و اقامت غالب آن حضرت(ع) در همان جزيره است.

دوم: ديدگاه مخالفان
همان‌طور كه قبلاً گفتيم، جمعي از عالمان شيعه حكايتي را كه دلالت بر وجود جزيرة خضراء دارد، و مطابق آنچه بيان شد، محل اقامت غالب حضرت امام زمان(ع) مي‌باشد، داراي اشكال مي‌دانند، و از آنجا كه دليل ديگري در دست نمي‌باشد، به وجود چنان جزيره‌اي قائل نيستند.
اشكالات استناد اين حكايت، از سوي اين دسته از عالمان عبارتند از:
1. علامة مجلسي(ره)، كه اين حكايت، از طريق نقل او در كتاب بحارالأنوار به گويندة آن (علي بن فاضل) مي‌رسد، در مقدمة بيان حكايت مي‌گويد: «رساله‌اي مشهور به جزيرة خضراء ...، سبب اينكه برايش باب مستقلي باز كردم، اين است كه آنرا در كتاب‌هاي روايي نديدم.»
آنگاه حكايت را از بسم‌الله الرحمن الرحيم آغاز مي‌كند، اما آنرا بدون معرفي راوي قبل از خود، و ذكر نام كسي كه مي‌گويد: آنرا در خزانه اميرمؤمنان(ع) يافته است» نقل كرده است.
آنگاه حكايت، آغاز مي‌شود كه شخصي مي‌گويد: «در خزانة اميرمؤمنان... متني به خط شيخ فاضل فضل بن يحيي بن علي طيبي كوفي ديدم كه در آن چنين آمده بود...» اما اسمي از كسي كه آنرا باز مي‌گويد، وجود ندارد.
به علاوه، سيد هاشم بحراني، نيز، كه معاصر علامه مجلسي است، گفته است: «يكي از مشايخ مي‌گويد: به خط شيخ يافتم...»
با توجه به اين، اسم و نسب و وضعيت فردي كه حكايت را تعريف مي‌كند، معلوم نيست. قطعاً، آن فرد علامة مجلسي نبوده است، زيرا ايشان تصريح مي‌كند كه تنها به نقل از رسالة متداول بسنده كرده است و به دنبال صاحب رساله نگشته است تا وضعيت او را مشخص كند.
به علاوه، عبارت علامة بحراني نيز نمي‌رساند كه از خود آن شخص شنيده است. لذا مي‌گويند، چگونه امكان دارد كه بحراني آنرا ببيند، اما مجلسي كه معاصر اوست، آنرا نبيند؟
2. تشخيص اين فرد نامعلوم، كه مي‌گويد: «اين خط، عين خط طيبي است» محل ترديد و غيرقابل اعتماد است. زيرا طيبي، صد سال پيش از او فوت كرده بوده است.
3. نسب علي بن فاضل، كه در روايت، مازندراني خوانده شده، با گفتة خود او، درون نقل قول، تطابق ندارد و وي، خود را عراقي خوانده است. علاوه بر اين، او خود را درون روايت، فردي بسيار فاضل و داراي فضايل برجسته وبي‌نظيري خوانده، در حالي كه هيچ يك از معاصران وي، تأييدش نكرده‌اند و اين نكته كه تنها بعضي از افرادي كه صدها سال، پس از وي آمده‌اند، مؤيّد او هستند، و ظاهراً تنها سند آنان براي اين تأييد، با توجه به سياق كلماتشان، نوشتة دست خود اوست، صحت روايتي را كه نقل كرده، غيرقابل اطمينان ساخته است.
4. عدم ذكر نام راوي مذكور، در كتاب‌هاي رجال عالمان برجسته‌اي كه معاصر وي بوده‌اند، مانند: علامة حلي و ابن داوود و اينكه هيچ نامي از او در اين كتاب‌ها به چشم نمي‌خورد، اشكال ديگري بر اعتماد به صحت روايت است. در حالي كه اگر اين حكايت، صحيح باشد، بيان آن به گونه‌اي است كه طبعاً مي‌بايست معاصرينش را تحريك نمايد تا آنرا در زمرة دلايل امامت و حضور امام(ع)، در مجامع و تأليفاتشان بياورند؛ زيرا مطالبي كم اهميت‌تر از اين را نقل كرده‌اند. بنابراين، يا عالمان رجالي مذكور، اين روايت را دروغ و نادرست شمرده‌اند، و يا آنكه روايت را نشنيده‌اند، و يا آنكه اصولاً در زمان آنها چنين روايتي هنوز ساخته نشده بوده است!
اين وضعيت، به اعتقاد اين دسته از علماي باعث ترديد جدي دربارة علي بن فاضل و روايت مذكور گرديده است. همچنين به عقيدة اين عالمان، اين گفتة علي بن فاضل، در روايت مذكور، كه تصريح مي‌كند، از اول تا آخر روايت خويش را در حضور طيبي و گروهي از علماي حله و اطراف آن كه براي ديدار اين شيخ (تشرف يافته) آمده بودند، نقل كرده است، با اين كه هيچ فرد ديگري جز طيبي (با كيفيتي كه بيان شد)، آنرا نقل نكرده تطابق ندارد؛ زيرا انتظار مي‌رفته كه مردم از نقاط مختلف براي ديدار با فردي كه بر چنين مطلب مهمي يعني محل زندگاني امام عصر شيعيان، آگاهي يافته، و به منظور تبرك جستن به او و شنيدن و نوشتن روايت، عازم محل اقامت او گردند و به علاوه، علماء نيز به ذكر نام او و داستانش در معاجم رجالي و ساير كتب، تبرك جويند.
اشكالاتي، نيز بر محتواي اين حكايت وارد شده است، كه اين مجال اقتضاي بيان آنرا را ندارد.3 با توجه به مطالب ياد شده اظهارنظر صريح و قطعي در مورد وجود يا عدم وجود جزيرة خضرا ممكن نيست و نمي‌توان به نظر نهايي در اين زمينه رسيد.
در پايان بررسي ديدگاه‌هاي موجود در زمينه جزيرة خضرا يادآوري نكته‌اي را لازم مي‌دانيم و آن اينكه به طور كلي در مورد مطالب مرتبط با موضوع مهدويت و امام عصر(ع) و پرسش‌ها و مسائل گوناگوني كه در اين زمينه مطرح مي‌شود، همواره بايد به اين نكته توجه داشت كه اولاً آيا دانستن و فهميدن اين مطلب يا موضوع خاص بر ما لازم است يا خير و ثانياً دانستن آن تأثيري در ميزان معرفت ما نسبت به امام عصر(ع) و نزديكي بيشتر با آن حضرت مي‌گذارد يا خير؟ در صورتي كه مطمئن شديم دانستن مطلبي بر ما لازم است يا دانستن مطلبي بر ميزان معرفت ما اثر مي‌گذارد بايد به دنبال آن برويم تا به خوبي از آن آگاه شويم، اما اگر اينگونه نبود نبايد چندان در مورد دانستن آن مطلب يا موضوع خودمان را به دردسر بيندازيم و با مشغول شدن به آن از وظيفة اصلي‌مان در برابر امام زمان(ع) غافل شويم. علاقه‌مندان مي‌توانند براي آشنايي بيشتر با ديدگاه قائلان به وجود جزيرة خضراء به كتاب جزيرة خضراء و تحقيقي پيرامون مثلث برمودا، نوشتة ناجي النجار، ترجمة علي اكبر مهدي‌پور و براي آگاهي از ديدگاه دوم، به كتاب جزيرة خضراء؛ افسانه يا واقعيت؟، نوشتة علامه سيدجعفر مرتضي عاملي، ترجمة محمد سپهري و ديگر آثاري كه به صورت تحقيقي به اين موضوع پرداخته‌اند مراجعه كنند.

اقامت‌گاه‌هاي امام زمان(ع)
در مورد اقامت‌گاه حجت خدا، آنچه مسلم است، اين است كه آن حضرت(ع) همه ساله در موسم حج به زيارت خانة خدا تشريف مي‌برند و در مراسم حج شركت مي‌كنند، ولي انبوه حجاح ايشان را نمي‌بينند و يا مي‌بينند و نمي‌شناسند. اما در غير حج، دليل قاطعي بر اقامت آن بزرگوار، در مكان معيني نداريم، و تنها اشاراتي در برخي از احاديث وارد شده است، كه قسمتي از آنها عبارتند از:

1. سرزمين‌هاي دور دست
در توقيع شريفي كه در سال 410 ق. از ناحية مقدسه، به افتخار شيخ مفيد، صادر گرديد، با خط مبارك حضرت صاحب‌الامر(ع) آمده است:
ما در سرزمين دوردستي سكنا گزيده‌ايم كه از جايگاه ستمگران به دوريم؛ زيرا خداوند مصلحت ما و شيعيان مؤمن ما را در اين ديده كه تا حكومت دنيا در دست تبهكاران است، در اين نقطة دور دست مسكن نماييم.4

2. مدينة طيبه
هنگامي كه از امام حسن عسكري(ع) مي‌پرسند، اگر حادثه‌اي براي شما روي دهد، كجا از فرزند بزرگوارتان سراغ بگيرم؟ مي‌فرمايند: «در مدينه.»5 و حضرت امام صادق(ع) نيز، هنگام سخن از غيبت كبري، فرمودند: «چه جايگاه خوبي است، مدينه.»6

3. دشت حجاز
ابراهيم بين مهزيار، توسط فرستادة امام زمان(ع)، از طائف مي‌گذرد و به دشت حجاز كه «عوالي» نام داشته، هدايت شده و در آنجا به محضر آن حضرت(ع) مشرف مي‌گردد. امام زمان(ع) در اين تشرف مبارك مي‌فرمايند:
پدرم با من پيمان بسته است كه در مخفي‌ترين و دورترين سرزمين‌ها مسكن گزينم تا از تيررس اهل ضلالت در امان باشم. اين پيمان مرا به اين ريگزارهاي عواملي (دشت حجاز از نجد تا تهامه) انداخته است.7

4. كوه رَضويٰ
امام صادق(ع) دربارة كوه رضويٰ مي‌فرمايند:
از هر درختي، ميوه‌اي در آن هست. و چه پناگاه خوبي است براي شخص خائف، وه چه پناهگاه خوبي. صاحب اين امر را در آن دو غيبت است، يكي كوتاه و ديگري طولاني.8

5. كرعه
مرحوم مجلسي در تذكرة الائمه، از كتب اهل سنت نقل مي‌كند كه حضرت مهدي(ع) در غيبت كبري در قريه‌اي به نام «كرعه» اقامت مي‌نمايند.9

6. جابلقا و جابلسا
ميرزاي نوري مي‌گويد: اخبار بسياري هست كه از نظر معني متواترند و دلالت دارند بر اينكه در مشرق و مغرب زمين، دو شهر، به ترتيب، به نام‌هاي «جابلقا» و «جابلسا» وجود دارد كه اهل آنها از انصار حضرت صاحب‌الامر(ع) هستند و در محضر آن حضرت(ع) قيام مي‌كنند.10 امام حسن مجتبي(ع)، نيز در خطبه‌شان در برابر معاويه، به نام اين دو شهر، اشاره نموده‌اند.11

7. بلد مهدي(ع)
علامه ملسي، از يكي از عالمان اهل سنت نقل مي‌كند كه، «بلد مهدي(ع) شهري است نيكو و محكم، كه بنا كرده آنرا مهدي فاطمي و براي آن قلعه‌اي قرار داده است.»12

8. بيت الحمد
امام صادق(ع) فرمودند:
براي صاحب اين امر، خانه‌اي است كه به آن «بيت الحمد» گفته مي‌شود. در آن خانه چراغي است كه از روز ولادت آن حضرت(ع) روشن است. اين چراغ خاموش نمي‌شود تا روزي كه با شمشير، قيام نمايد.13

----------------
پي‌نوشت‌ها:
1. روايت، به نقل از تحقيقي پيرامون جزيرة خضراء و مثلث برمودا، ناجي النجار، ترجمة علي‌اكبر مهدي‌پور.
2. در منبع پيشين، كه از قائلان به وجود جزيرة خضراء مي‌باشد، حكايت انباري را با استناد به همين دليل، نقل نكرده است. ر.ك: همان، ص 54.
3. عاملي، سيدجعفر مرتضي، جزيرة خضراء، افسانه يا واقعيت، ترجمة محمد سپهري.
4. طبرسي، الإحتجاج، ص 497.
5. شيخ طوسي، كتاب الغيبة، ص 139.
6. علامه مجلسي، بحارالأنوار، ج 52، ص 157.
7. شيخ صدوق، كمال‌الدين و تمام النعمة، ص 447.
8. علامه مجلسي، همان، ج 52، ص 153.
9. نهاوندي، علي‌اكبر، العبقري الحسان، ج 2، ص 134.
10. ميرزاي نوري، النجم الثاقب، ص 300.
11. ر.ك. سفينة البحار، ج 1، ص 145.
12. نهاوندي، علي‌اكبر، همان، ج 1، ص 58.
13. نعماني، غيبت، ص 126.

در بیمارستانی، دو بیمار در یک اتاق بستری بودند، یکی از بیماران اجازه داشت که هر روز بعد از ظهر یک ساعت روی تختش که کنار تنها پنجره اتاق بود، بنشیند ولی بیمار دیگر مجبور بود هیچ تکانی نخورد و همیشه پشت به هم اتاقیش روی تخت بخوابد، آنها ساعتها با هم صحبت می کردند ، از همسر خانواده ، خانه، سربازی یا تعطیلاتشان با هم حرف می زدند و هر روز بعد از ظهر بیماری که تختش کنار پنجره بود ، می نشست و تمام چیزهائی که بیرون از پنجره می دید برای هم اتاقیش توصیف می کرد. پنجره رو به یک پارک بود که دریاچه زیبائی داشت . مرغابی ها و قوها در دریاچه شنا می کردند و کودکان باقایقهای تفریحیشان در آب سرگرم بوده اند. درختان کهن به منظره بیرون زیبائی خاصی بخشیده بود و تصویری زیبا از شهر در افق دور دست دیده می شد.
همان طور که مرد کنار پنجره این جزئیات را توصیف می کرد، هم اتاقیش چشمانش را می بست و این مناظر را در ذهن خود مجسم می کرد و روحی تازه می گرفت. روزها و هفته ها سپری شد تا اینکه روزی مرد کنار پنجره از دنیا رفت و مستخدمان بیمارستان جسد او را از اتاق بیرون بردند. مرد دیگر که بسیار ناراحت بود تقاضا کرد که تختش را به کنار پنجره منتقل کنند. پرستار این کار را با رضایت انجام داد .
مرد به آرامی و با درد بسیار خود را به سمت پنجره کشاند تا اولین نگاهش را به دنیای بیرون از پنجره بیندازد. بالاخره می توانست آن منظره زیبا را با چشمان خودش ببیند ولی در کمال تعجب با یک دیوار بلند مواجه شد.
مرد متعجب به پرستار گفت که هم اتاقیش همیشه مناظر دل انگیزی را از پشت پنجره برای او توصیف می کرده است ، پرستار پاسخ داد: ولی آن مرد کاملاً نابینا بود.

www.cancernet.nci.nih.gov

انيستوملي سرطان